Mercury.ai für HR & Personal
Mercury.ai für HR & Personal
Mercury.ai für HR & Personal
HR-Chatbots für Recruiting und Mitarbeiter-Self-Service
24/7 Antworten für Bewerbende und Mitarbeitende – mit kontrollierter Generativer KI und No-Code-Workflows, gehostet in Deutschland.
Digitale HR-Assistenten
Digitale HR-Assistenten
Digitale HR-Assistenten
Warum Mercury.ai für HR-Teams
Warum Mercury.ai für HR-Teams
HR-Chatbot & Self-Service: schnellere Antworten, weniger Rückfragen, bessere Candidate- & Employee-Experience.
HR-Chatbot & Self-Service: schnellere Antworten, weniger Rückfragen, bessere Candidate- & Employee-Experience.
Antwortzeiten spürbar senken
Rückmeldungen in unter einer Minute statt E-Mail-Schleifen.
Antwortzeiten spürbar senken
Rückmeldungen in unter einer Minute statt E-Mail-Schleifen.
Antwortzeiten spürbar senken
Rückmeldungen in unter einer Minute statt E-Mail-Schleifen.
Mehr Anliegen direkt im Chat lösen
Standardfragen werden sofort geklärt; nur komplexe Fälle gehen an Ihr HR-Team.
Mehr Anliegen direkt im Chat lösen
Standardfragen werden sofort geklärt; nur komplexe Fälle gehen an Ihr HR-Team.
Mehr Anliegen direkt im Chat lösen
Standardfragen werden sofort geklärt; nur komplexe Fälle gehen an Ihr HR-Team.
Kontrollierte Generative KI
Antworten ausschließlich aus freigegebenen HR-Quellen; Änderungen mit Freigaben und Historie.
Kontrollierte Generative KI
Antworten ausschließlich aus freigegebenen HR-Quellen; Änderungen mit Freigaben und Historie.
Kontrollierte Generative KI
Antworten ausschließlich aus freigegebenen HR-Quellen; Änderungen mit Freigaben und Historie.
No-Code für Fachbereiche
Ihr HR pflegt Inhalte, Abläufe und Sprachen eigenständig – ohne IT-Ticket.
No-Code für Fachbereiche
Ihr HR pflegt Inhalte, Abläufe und Sprachen eigenständig – ohne IT-Ticket.
No-Code für Fachbereiche
Ihr HR pflegt Inhalte, Abläufe und Sprachen eigenständig – ohne IT-Ticket.
Nahtlose Übergabe an Menschen
Mit Kontext in die Chat-Inbox, inkl. Notizen und Zuweisung.
Nahtlose Übergabe an Menschen
Mit Kontext in die Chat-Inbox, inkl. Notizen und Zuweisung.
Nahtlose Übergabe an Menschen
Mit Kontext in die Chat-Inbox, inkl. Notizen und Zuweisung.
DSGVO & Hosting in Deutschland
Datensouveränität, SSO/2FA, Rollen/Rechte, Staging/Prod.
DSGVO & Hosting in Deutschland
Datensouveränität, SSO/2FA, Rollen/Rechte, Staging/Prod.
DSGVO & Hosting in Deutschland
Datensouveränität, SSO/2FA, Rollen/Rechte, Staging/Prod.
HR-Chatbot Use Cases
Vielfalt an Möglichkeiten: Zum Beispiel Recruiting-FAQ, Bewerbungsstatus (ATS), Onboarding, Bescheinigungen, Benefits und Abwesenheiten.
Recruiting-FAQ & Bewerbungsstatus
Der Bot erklärt Fristen und Prozessschritte und ruft den Status im ATS ab. Bewerbende erhalten Klarheit, Ihr Recruiting wird entlastet.
Recruiting-FAQ & Bewerbungsstatus
Der Bot erklärt Fristen und Prozessschritte und ruft den Status im ATS ab. Bewerbende erhalten Klarheit, Ihr Recruiting wird entlastet.
Recruiting-FAQ & Bewerbungsstatus
Der Bot erklärt Fristen und Prozessschritte und ruft den Status im ATS ab. Bewerbende erhalten Klarheit, Ihr Recruiting wird entlastet.
Onboarding & erster Arbeitstag
Checklisten, Ansprechpartner:innen, Geräte, Zugänge. Alles zentral und jederzeit auffindbar
Onboarding & erster Arbeitstag
Checklisten, Ansprechpartner:innen, Geräte, Zugänge. Alles zentral und jederzeit auffindbar
Onboarding & erster Arbeitstag
Checklisten, Ansprechpartner:innen, Geräte, Zugänge. Alles zentral und jederzeit auffindbar
Mitarbeiter-Services
Lohnabrechnungen abrufen, Bescheinigungen anfordern, Benefits verstehen, Abwesenheiten anstoßen – sicher und nachvollziehbar.
Mitarbeiter-Services
Lohnabrechnungen abrufen, Bescheinigungen anfordern, Benefits verstehen, Abwesenheiten anstoßen – sicher und nachvollziehbar.
Mitarbeiter-Services
Lohnabrechnungen abrufen, Bescheinigungen anfordern, Benefits verstehen, Abwesenheiten anstoßen – sicher und nachvollziehbar.
Internes HR-Wissen
Richtlinien aus Intranet/Handbuch strukturiert auffindbar – mit versionierten Freigaben.
Internes HR-Wissen
Richtlinien aus Intranet/Handbuch strukturiert auffindbar – mit versionierten Freigaben.
Internes HR-Wissen
Richtlinien aus Intranet/Handbuch strukturiert auffindbar – mit versionierten Freigaben.
So funktioniert der HR-Chatbot von Mercury
So funktioniert der HR-Chatbot von Mercury
Knowledge Management, No-Code-Dialoge und saubere Übergabe in die Chat-Inbox – alles DSGVO-konform.
Knowledge Management, No-Code-Dialoge und saubere Übergabe in die Chat-Inbox – alles DSGVO-konform.
Vorteile für HR-Teams und Personalabteilungen im Alltag
Reaktionszeiten senken, mehr Anliegen direkt im Chat lösen und Kapazitäten für die wichtigen Fälle freispielen.
Schnelle Reaktionen
Weniger Wartezeit, weniger Nachfassen.
Schnelle Reaktionen
Weniger Wartezeit, weniger Nachfassen.
Schnelle Reaktionen
Weniger Wartezeit, weniger Nachfassen.
Direkte Lösungen
Viele Anliegen werden im Chat abgeschlossen, ohne Ticket.
Direkte Lösungen
Viele Anliegen werden im Chat abgeschlossen, ohne Ticket.
Direkte Lösungen
Viele Anliegen werden im Chat abgeschlossen, ohne Ticket.
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Fokus auf Interviews, Entscheidungen & Sonderfälle.
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Fokus auf Interviews, Entscheidungen & Sonderfälle.
Mehr Zeit fürs Wesentliche
Fokus auf Interviews, Entscheidungen & Sonderfälle.
Das sagen unsere Kunden
Das sagen unsere Kunden
Das sagen unsere Kunden
Wie führende Marken Mercury.ai nutzen, um People & Culture neu zu definieren.
Wir erhalten ausgezeichnete Bewertungen von unserer breiten Nutzerbasis.
Wir erhalten ausgezeichnete Bewertungen von unserer breiten Nutzerbasis.
Die Conversational-AI-Lösung von Mercury.ai hat uns maßgeblich dabei geholfen, einen hoch personalisierten Chatbot für Maggi zu entwickeln.
Neben ihren hervorragenden technologischen Ressourcen ist Mercury.ai dank ihrer Erfahrung mit Markenmanagement und Prozessintegration im Unternehmensumfeld der perfekte Partner.
Integration in Ihre HR-Systeme
Unendliche Möglichkeiten, individuell angepasst.
